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下岗工人提前退休政策

2022-09-24 04:23:47 浏览:586次 来源:互联网 编辑:leo

下岗工人提前退休政策

1、男性提前退休政策男性选择“提前准退休”年龄段退休的,年龄50岁-54岁之间,退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税,年龄达到55岁后,退休工资不再纳税。男性按“正常提前退休”年龄段退休的,即55岁以上退休的,退休工资不再纳税。男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。2、女性提前政策女性选择“提前准退休”年龄段退休的,退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税,年龄达到50周岁,退休工资不再纳税。女性退休50岁,工龄15年以上法定退休政策不变。未达到提前退休年龄,患有癌症及其他绝症,或者因致残失去完全行为能力的,工龄达到15年以上应准许退休。下岗职工退休政策(一)大龄下岗失业职工现行政策1、有条件的发放生活费;2、达到提前退休年限自行选择退休;3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。(二)下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定1、男、年满50岁,工龄30年以上的,为“提前准退休”年龄段;2、男、年满55岁,工龄15年以上的,为“正常提前退休”年龄段;3、女、工龄30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的,为“提前准退休”年龄段。职工下岗现象的原因?1.是我国劳动力长期供大于求的一种客观反映。2.其历史根源在于以往计划经济时期实行的统包统配的就业制度。3.是重复建设、盲目建设的直接后果。4.是企业经营机制深层次矛盾的突出反映。5.是科学技术进步和经济发展的必然趋势。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。不违反。总公司是有权利撤销分公司负责人的,因为分公司没有独立法人资格,由总公司设立,财产全部归属于总公司。所以总公司对分公司经理罢免属于公司内部调整,不违反劳动法。

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